All Stories
Dalam bidang industri, seorang pegawai itu tentu tidak mungkin bekerja tanpa ada bimbingan. Makanya ada istilah seperti mentoring, konseling, dan juga coaching yang suka...
Jalannya sebuah perusahaan tidak bisa lepas dari orang-orang yang berada di dalamnya. Sama halnya dengan organisasi, di perusahaan pun juga terdapat struktur organisasi dari...
Proses seleksi dalam mencari pekerjaan tidak selalu berakhir pada tahap wawancara dengan Human Resources Department (HRD). Interview user adalah tahap lain yang juga krusial....
Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, penting bagi perusahaan untuk memiliki sistem pengukuran kinerja terhadap karyawannya yang efektif. Salah satu contoh alat yang dapat...
Manajemen merupakan aspek penting di bidang organisasi, mulai dari sekolah, perusahaan, dan masyarakat. Tingkatan manajemen secara umum terbagi menjadi tiga, yaitu, top level, middle...
Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan atau proses rekrutmen, istilah wawancara dengan pengguna (interview user) dan HRD tentunya sudah tak asing lagi. Namun, tahukah...
Seorang manajer dalam suatu organisasi memiliki peran penting untuk mencapai kesuksesan dan pertumbuhan jangka panjang perusahaan. Sebagai pemimpin yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber...
Profesi HRD (Human Resources Development) atau pengembangan sumber daya manusia memiliki peran krusial dalam mengelola aspek manusia di dalam suatu organisasi atau perusahaan. Bagi...
Saat interview atau wawancara kerja, bukan hanya pihak HRD yang memiliki hak untuk bertanya, tetapi kandidat juga memiliki kesempatan untuk mengajukan pertanyaan untuk HRD.... 
