All Stories
Saat interview atau wawancara kerja, bukan hanya pihak HRD yang memiliki hak untuk bertanya, tetapi kandidat juga memiliki kesempatan untuk mengajukan pertanyaan untuk HRD....
Pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri adalah salah satu pertanyaan klasik yang sering HRD lemparkan kepada para kandidat pelamar kerja saat proses interview. Namun, bagi...
Saat menulis surat lamaran kerja, sebagian orang terkadang masih bingung ingin mengirimkannya ke HRD atau personalia. Tidak sedikit pula yang menganggap keduanya sebagai satu...
Saat bekerja dalam tim atau kelompok, team building adalah aspek yang memegang peranan sangat penting untuk mencapai tujuan bersama. Pasalnya, ini merupakan proses untuk...
HRD merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di suatu perusahaan. Salah satu tugas HRD adalah bertanggung jawab untuk memastikan perusahaan...
Sebuah perusahaan akan berjalan mulus dan mampu mencapai goal-nya jika memiliki karyawan yang produktif. Menilai kinerja karyawan sangatah penting untuk kemajuan perusahaan kedepannya. Jika...
Berbicara tentang perusahaan yang banyak berkembang saat ini, terutama startup atau perusahaan rintisan, rata-rata pasti membutuhkan posisi SEO specialist. Karena SEO specialist adalah salah...
Manajemen kinerja adalah salah satu bagian penting dalam suatu organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan. Karena berperan menjadi rantai yang menghubungkan karyawan dan perusahaan...
Pada era digital saat ini, banyak perusahaan yang menerima lamaran kerja melalui email. Hal ini memudahkan para pencari kerja untuk mengirimkan lamaran pekerjaan dengan... 
