Dalam perusahaan, mengetahui cara meningkatkan team work adalah suatu pondasi yang peran pentingnya dapat menunjang kekuatan bisnis. Sebab, tanpa kekuatan tim, visi dan misi perusahaan tidak akan terlaksana dengan baik.
Maka dari itu, biasanya ketika perusahaan membuka lowongan pekerjaan, terdapat kriteria yakni mampu bekerja sama dalam tim. Hal tersebut karena kerjasama tim akan mempengaruhi bagaimana kualitas perusahaan.
Apa Itu Team Work?
Mungkin Anda masih bertanya-tanya tentang teamwork. Sebab, istilah ini memang cukup asing di sekitar orang-orang awam. Maka dari itu, mari kita bahas bersama tentang istilah tersebut.
Secara umum, team work adalah kemampuan seseorang untuk berkomunikasi, mendengarkan, dan menyelesaikan pekerjaan secara terstruktur dan terkoordinasi dalam satu tim. Bukan hanya untuk karyawan, melainkan seluruh keluarga besar perusahaan.
Biasanya, dalam perusahaan terdapat beberapa bagian divisi, misalnya divisi keuangan, pemasaran, personalia, manajemen, dan lain sebagainya. Nah, pada setiap divisi tersebut akan berisikan beberapa orang.
Tugas mereka biasanya saling berkaitan satu sama lain, sehingga mereka harus kompak dan saling mengisi tanggung jawabnya masing-masing. Untuk bisa berhasil menyelesaikan tanggung jawab tersebut, tentu saja seluruh anggota perusahaan membutuhkan skill kerja sama yang baik.
Pentingnya Team Work dalam Pekerjaan
Seperti yang telah Anda baca sebelumnya bahwa team work adalah kebutuhan yang peran pentingnya akan menjadi pondasi utama untuk kekokohan suatu perusahaan. Itulah mengapa kemampuan tersebut memiliki manfaat tersendiri untuk perusahaan. Adapun beberapa alasan dan manfaat teamwork dalam perusahaan yaitu:
1. Mengambil Keputusan agar Lebih Sehat dan Bijak
Konsep utama team work adalah kebersamaan. Sehingga, hal tersebut akan membuat anggota perusahaan dapat mengambil keputusan atau risiko agar lebih sehat dan bijak dengan lebih mudah. Apalagi faktor kebersamaan akan memperoleh banyak dukungan yang membantu mendapatkan keputusan terbaik.
2. Memunculkan Lebih Banyak Kreatifitas dan Ide
Meski hanya karyawan biasa, namun Anda wajib memiliki kreatifitas apabila ingin meningkatkan strategi atau cara melakukan team work yang berkualitas. Melalui komunikasi yang baik antar tim, tentu ide-ide yang muncul akan lebih banyak.
Sebab, tanpa sadar karyawan pasti akan saling mendukung dan membantu. Sehingga, mereka dapat membagi pendapat, ide, dan saran yang masuk antar kolega dengan lebih mudah. Banyaknya ide yang masuk akan memudahkan penyelesaian masalah dengan beberapa opsi saran.
3. Terlibat Lebih Jauh dengan Perusahaan
Individu yang memiliki tim baik akan lebih mudah mencapai tujuan secara bersama-sama. Hal ini pula yang mendorong karyawan untuk memiliki loyalitas kepada perusahaan. Bahkan, setiap karyawan akan merasa bisa terlibat lebih jauh dengan perusahaan.
Perusahaan pun akan mendapatkan keuntungan dari adanya teamwork. Sebab, apabila karyawannya berkualitas, mereka akan memberikan kontribusi terbaik untuk perusahaan sehingga dapat membawa dampak positif bagi perusahaan.
4. Menyelesaikan Masalah
Alasan lain dari pentingnya team work adalah karyawan mampu menyelesaikan masalah dengan cara terbaik dan keputusan paling tepat.
Setiap perusahaan pasti mempunyai masalahnya masing-masing. Nah, tugas karyawan adalah membantu menyelesaikan masalah tersebut dengan meminimalisir risiko yang mungkin terjadi.
Tak ayal banyak karyawan yang terkadang ikut pusing dengan konflik yang perusahaan mereka hadapi. Sebab, tuntutan untuk menyelesaikan konflik tersebut akan terus mengalir dari perusahaan hingga masalah selesai. Melalui teamwork, individu akan terlatih menjadi pribadi yang berkembang dengan lebih baik lagi.
5. Efektif Dalam Bekerja
Teamwork yang terdiri dari orang-orang handal akan memberikan suasana kerja yang kondusif dan nyaman untuk anggotanya. Maka dari itu, jalinan hubungan ini bisa membuat karyawan semakin efektif dalam bekerja dan hasilnya dapat lebih maksimal.
Skill yang Harus Dikuasai dalam Team Work
Sejatinya, skill atau kemampuan team work adalah sesuatu yang tidak dimiliki oleh semua orang. Hanya mereka yang mau mengasahnya yang bisa menguasai skill-skill khusus. Lantas, apa saja skill yang Anda butuhkan sebagai cara meningkatkan team work?
1. Tanggung Jawab
Meski berada dalam satu tim, namun setiap pekerja harus menyelesaikan tanggung jawabnya masing-masing.
Memang sangat diperbolehkan bahkan dianjurkan untuk saling tolong-menolong. Namun, bukan berarti konsep tersebut membuat Anda menjadi pribadi yang lepas tangan.
Maka dari itu, skill pertama untuk bisa membentuk team work yang baik adalah adalah sikap tanggung jawab. Silakan buktikan kepada sesama rekan bahwa Anda termasuk orang yang bertanggung jawab atas semua tugas-tugas dari atasan atau tidak.
2. Empati
Agar kinerja tim semakin kokoh, sikap empati juga harus Anda tanamkan. Sikap ini akan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang peduli dan peka terhadap sekitar.
Belajarlah untuk memahami perilaku rekan kerja dan perasaannya. Nantinya, Anda akan lebih mudah dalam meningkatkan strategi atau cara melakukan team work yang baik.
3. Manajemen Waktu
Dalam kerja sama tim, biasanya akan ada beberapa job desc yang keluar dari tugas utama Anda. Artinya, mungkin ada tuga-tugas di luar tanggung jawab Anda yang tetap harus Anda selesaikan sesuai deadline. Untuk itu, penting bagi Anda memiliki skill manajemen waktu agar bisa menyelesaikannya dengan baik.
4. Komunikasi
Komunikasi memang selalu kita lakukan setiap hari. Namun, siapa sangka apabila skill komunikasi tidak selalu dikuasai oleh setiap orang. Skill komunikasi ini bukan sekedar berbicara, namun public speaking. Berkomunikasilah dengan cara yang baik, sopan, jelas, dan tidak berbelit-belit.
Cara Meningkatkan Team Work
Kerja sama tim yang baik tidak akan terjadi secara alami. Setiap individu dalam tim harus melakukan beberapa cara untuk meningkatkan kinerjanya. Maka dari itu, adapun cara meningkatkan team work adalah adalah:
1. Merumuskan Aturan dan Sistem yang Jelas
Aturan dan sistem dalam tim haruslah jelas. Meskipun perusahaan masih dalam lingkup kecil, namun aturan akan membuat karyawan bisa bergerak sesuai dengan porsinya. Mereka juga akan aktif berpartisipasi demi mengembangkan divisinya.
2. Membebaskan Karyawan Berpendapat
Tips kedua dalam meningkatkan team work adalah adalah membebaskan karyawan dalam berpendapat. Meski hanya bawahan, namun mereka bebas memberikan pendapatannya. Dorong karyawan untuk saling berpartisipasi, sehingga nantinya mereka bisa lebih kreatif.
3. Menetapkan Visi dan Misi Secara Terperinci
Tanpa arahan yang jelas, karyawan tidak akan bisa bekerja dengan baik dan maksimal. Sebab, mereka pasti merasa antipati terhadap kinerja perusahaan. Pada akhirnya, karyawan tidak akan maksimal dengan kinerjanya dan dampaknya adalah kerja sama antara tim rusak.
4. Memberikan Contoh yang Baik
Meski sudah memiliki pengalaman, namun karyawan tetaplah individu yang membutuhkan arahan dalam bekerja. Mereka juga memerlukan contoh yang baik dari atasannya sebagai inspirasi dalam bekerja. Apabila atasannya teladan, maka bawahannya pun juga akan menirunya.
Ciri-Ciri Team Work yang Baik
Mungkin Anda bertanya-tanya bagaimana ciri-ciri teamwork yang baik dan sukses itu. Apakah target pekerjaan mereka selalu selesai atau selalu memperoleh apresiasi dari atasan? Untuk menjawab pertanyaan tersebut, Anda bisa membaca penjelasan berikut ini:
1. Mempunyai Keterampilan Team Work yang Relevan
Teamwork yang baik tidak hanya memiliki pemimpin yang profesional dan teladan. Namun, juga perusahaan yang beranggotakan orang-orang dengan keterampilan relevan, baik secara teknis, attitude, hingga antar pribadi.
2. Komitmen dan Komunikasi yang Bagus
Ciri-ciri berkualitasnya team work adalah memiliki komitmen dan komunikasi yang bagus. Antar individu harus memegang kuat komitmen mereka untuk memajukan dan mengembangkan perusahaan. Tidak perlu ada hal yang ditutup-tutupi demi keuntungan pribadi. Bangun komunikasi yang hangat antar anggota.
3. Mempunyai Sasaran yang Jelas
Tim yang efisien haruslah mengerti tentang sasaran mereka. Maksudnya masih dalam lingkup visi dan misi perusahaan. Dengan adanya sasaran ini, anggota tim bisa lebih terarah dan efektif dalam menjalankan tugasnya masing-masing.
4. Saling Memiliki Kepercayaan
Namanya juga team work, jadi pentingnya kepercayaan akan menjadi pondasi utama untuk mempertahankan tim agar tetap stabil dan berkembang. Agar komitmen, tujuan, dan sasaran bisa tercapai, antar anggota haruslah mempunyai kepercayaan.
Team Work Adalah Kerja sama yang Penting untuk Perusahaan
Setelah membaca semuanya, Anda pasti sudah bisa mengambil benang merahnya. Pada intinya, team work adalah suatu bentuk kerja sama yang peran pentingnya sangat besar untuk kemajuan dan perkembangan perusahaan. Tanpa adanya teamwork, perusahaan berkemungkinan tidak akan maju.
